تزايد معدلات انتحار الشباب يثير قلق المصريين

لم تكن واقعة انتحار أحد الشباب معلقا نفسه على "حبل مشنقة " ليتدلى به من أعلى كوبري قصر النيل بعد فشله في الارتباط بحبيتته الأولى من نوعها لكنها قطعا كانت الأشد وقعا على نفوس المصريين.

وبقدر الدهشة من قرار شاب بالتخلص من حياته على هذا النحو المأساوي بقدر الأسئلة التى تركها خلفها حول أسباب تزايد حالات الانتحار في مصر خلال السنوات القليلة الماضية خاصة بين الشباب والفتيات صغار السن.

يأتي ذلك في الوقت الذي أرجع فيه الدكتور خليل فاضل ـ أستاذ الطب النفسي تزايد معدلات محاولات الانتحار بين المراهقين والشباب الى وجود مشاكل عاطفية وفشلهم في الزواج او عدم قدرتهم على تحقيق طموحاتهم في العمل، بينمايظهر الانتحار لدى الكبار نتيجة المشاكل الاسرية او صدامات مالية كخسائر البورصة .

وأخذت حوادث الانتحار في مصر خلال السنوات القليلة الماضية أشكالا مختلفة، مثل الشنق وهذا ما يميل إليه الرجال، أو القفز تحت عجلات المترو، أو من أعلى أسطح المنازل، أو في النيل، أو قطع شرايين اليد، وهذا ما تميل إليه النساء‏.

وتقول أرقام بحثية إن مصر تشهد سنويا نحو 3 آلاف حالة انتحار لمن هم أقل من 40 عاما، فيما تقول تقارير أخرى إن خمسة أشخاص من بين كل ألف شخص يحاولون الانتحار بهدف التخلص من مشكلاتهم.

وقد شهد عام 2009 وحده محاولات للانتحار في مصر بلغت 104 آلاف حالة، تمكن‏ 5‏ آلاف منهم في التخلص من حياتهم‏.

وتقول الإحصائيات الصادرة عن الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، إن جريمة الانتحار في مصر، أصبحت ظاهرة خطيرة تتصاعد يوما بعد يوم

كما أشارت دراسة صادرة عن المركز القومي للبحوث الإجتماعية والجنائية أن نسبة غير المتزوجين من الشباب من الجنسين بلغت بشكل عام حوالي 30%، وبالتحديد 7. 29% للذكور و4. 28% للإناث.

وقال دكتور خليل فاضل في حواره لموقع أخبار مصر أنه لا يوجد سجل أو حصر حكومي محدد وعدم وجود ارقام دقيقة للانتحار لان كثير من حالات الانتحار لا يبلغ عنها أنها انتحار .، وإنما تبلغ عنها كحوادث .

واكد الدكتور خليل فاضل أن الانتحار المكتمل " ينهى حياة الانسان " تزيد نسبته للذين يتعرضوا لضغوط حياتية شديدة، ويريدوا ان يتخلصوا من الحياة مثل من يفقد عزيز ، او تتعرص اسرته لانهيار ،او تنتقل حياة بشكل مفاجىء من شكل لاخر ، اقل شأنا نتيجة كارثة أو زلزال أو مصيبة، طلاق، اغتصاب، او تعرض لعنف منزلي، كلها عوامل تؤثر سلبا علي حالة المراهق ودرجة اكتئابه وتكون دافعاً قوياً للتخلص من الحياة موتا.

ونبه استاذ الطب النفسى انه من الضرورى مراعاة المريض بالاكتئاب إذا ذهب المراهق المكتئب إلي معالج نفسي، فيجب أن يتم ذلك بشكل حضاري وبأسلوب راق ، لان الكشف عن المشكلة وعلاجها بشكل علمي هو السبيل الوحيد لخروج المريض من حالته لاحساسه بالمرض كما ان الطبيب النفسي يحترم المراهق ويعامله بشكل خاص ويحافظ علي أسراره.

ويقول دكتور خليل فاضل استاذ الطب النفسى ان الانتحا ر لم يكن فى ثقافة المصريين ، ولكن بدء تظهر حالات مثل شنق شاب نفسه فى اعلى كوبرى او تخلص اب من اسرته بعض تعرضه لازمة فى البورصة .

واكد الدكتور خليل فاضل ان الرغبة فى الانتحار تانى نتيجة عدم الرغبة فى الحياة ، وعاد القدرة على انجاز شىء الحياة. وقال وهذه امور ليس قفى ثقافتنا ، ولكن مع ضغوط الحياة زاد الانتحار .

واضاف فاضل ان فكرة الانتحار تكون منتشرة بين المراهقين الذين تنتابهم افكار التخلص من الحياة ، ولا يفكرون أحيانا فيما قد يسببه غيابهم بالموت لذويهم وأصدقائهم ارجع استاذ الطب النفسى ان الانتحار لدى المراهقين قد يزامن مع أزمات عائلية حادة مقترنة بحالات الاكتئاب المرضى أو فشبل فى الدراسة ، او ازمة عاطفية مبكرة .

ونصح دكتور خليل فاصل انه عندما نعرف شخص لديه رغبة فى الانتحار علينا ان نتحدث معه ، ونبحث معه مشاكل ، ونخبره ببساطة أن كل حاجة في الدنيا لها حل ، تبعد عنه ما يمكن أن يساعده على الانتحار ، تخبر أهله ، تخبر الشرطة ، تذهب به إلى طبيب نفسي . ومن الضرورى ايضا ان نساعد من يرغب فى الانتحار فى حل مسشكلته او مواجهة الازمة التى يتعرض لها لان يقدم على خطوة التخلص من الحياة عندما لا يجد احد يقف بجواره

وقال ان التصدي للانتحار يكون بخلق ثقافة الحوار، والإنصات للآخر والجو الأسرى والإرشاد المالي للازمات ومشروع قومي نفسي تقام فيه وحدات ومراكز في كل مكان ، والحرص على توفيرالراحة والترفيه والترويح والتقليل ـ قدر الإمكان ـ من عدد ساعات العمل.

النائب مصطفى امين شافع عضو مجلس الشعب

 

mohamed-shafea

لم أنل فرصتي بسبب قصر المدة.. وانتظروني الدورة القادمة

 بداية قبل إجراء هذا الحوار مع الحاج مصطفى أمين شافع عضو مجلس الشعب نود أن نلتقى مع محمد حسين أمين شافع مدير فندق شركة أسيوط لتكرير البترول ابن المرحوم حسين أمين شافع عضو مجلس الشعب عن الدورة الحالية والتى استكملها أخوه مصطفى أمين شافع الذى يؤيد ويبايع عمه الحاج مصطفى أمين شافع عضو مجلس الشعب لاستكمال مسيرة عطاء الأسرة فى مجال العمل الخدمى والسياسى والبرلمانى فى دورته القادمة 2010

التقينا الحاج مصطفى أمين فى منزله بقرية موشا لإجراء حوارا دافئا معه فإلى الحوار.. 

من هو مصطفى أمين شافع

الحاج مصطفى أمين حسين شافع عضو مجلس الشعب عن دائرة مركز أسيوط من مواليد 7/5 بقرية موشا التابعة لمركز أسيوط بمحافظة أسيوط متزوج ولدي من الأبناء (أحمد ليسانس حقوق جامعة أسيوط , محمد طالب بكلية الحقوق جامعة أسيوط , رضوى ليسانس آداب قسم فرنساوى مأمور ضرائب بالقاهرة )  لى العديد من الهوايات والمواهب منها القراءة والاطلاع والثقافة والمشاركة فى حضور الندوات والأمسيات الدينية ومشاركة أبناء الدائرة فى أفراحهم وأحزانهم والتفانى فى خدمتهم والعمل على راحتهم أتمنى من الله أن يديم علي بنعمة الصحة والستر والإيمان ولأولادى التوفيق والنجاح فى حياتهم العملية وأن يكونوا فى أحسن حال وأفضل مكانة ولبلدى التقدم والازدهار وأن يعم الخير والأمن والاستقرار على  العالم أجمع

ماهى صفات وسمات عضو مجلس الشعب الناجح ؟ 

الصدق ,الأمانة ,الشفافية ,النزاهة ,خدمة الناس ومحبتهم

استكمال مسيرة العطاء

ماسبب فكرة ترشيحك لعضوية مجلس الشعب ؟

استكمال مسيرة العطاء  التى بدأها أخى المرحوم حسين أمين شافع حيث كان نائبا فى المجلس لدورتين ونصف أى ما يقرب من 12 عاما كاملة قضاها فى البرلمان لخدمة أبناء دائرته

النائب البرلمانى مصطفى أمين شافع  كيف كانت نشأتك السياسية ؟

والدى رحمة الله عليه كان شيخا للبلد وأمين وحدة حزبية مايقرب من 25 عاما وأخى حسين رحمه الله تعالى كان نائبا فى البرلمان منذ عام 98

أى لمدة 12 عاما وأنا كنت شيخا للبلد من عام  95أى ما يقرب من 15 عاما قضيتها فى شياخة البلد

هل أثرت حياتك السياسية كنائب فى البرلمان على حياتك الأسرية؟

لا فكلنا نشأنا فى بيت له تاريخ سياسى يعمل من أجل خدمة الناس ومحبتهم وقضاء مصالحهم

البرنامج الانتخابي للحاج مصطفى شافع

ما هو برنامجك الإنتخابي فى المرحلة القادمة ؟

يشمل العديد من قطاعات الحياة المختلفة منها قطاع التعليم والصحة والكهرباء والمياه والشباب والطرق والزراعة والأسر الفقيرة وذوى الاحتياجات الخاصة وغيرها وذلك عن طريق

زيادة عدد المدارس واستكمال ترميم وصيانة ماهو موجود وإنشاء مجمع صحى متكامل وزيادة عدد المحولات الكهربائية وإحلال شبكه جديدة للمياه واستكمال شبكة الصرف الصحى وتدعيم مراكز الشباب ماديا ومعنويا  لممارسة أنشتطها المختلفة وإعادة استكمال رصف الطرق وتخفيض أسعار الأسمدة والتقاوى للمزارعين وإيجاد فرص عمل للشباب وتدعيم الأسر الفقيرة والمشروعات الصغيرة ورعاية ذوى الاحتياجات الخاصة وغيرها من الخدمات

رئيس مركز ومدينة الفتح: لم اندم على اي قرار اتخذته

قبل أن يغادر الخدمة بساعات..

رئيس مركز ومدينة الفتح: لم اندم على اي قرار اتخذته.. وأصحاب النفوس الضعيفة وراء ما يحدث في الفتح

علاقتي بالمواطن مبنية على الإحترام.. وشعاري لاتهاون في حماية أملاك الدولة

حوار: حسن الهتهوتي

حضرت " مصر الان " الساعات الأخيرة لأحمد ياسين عرابي رئيس مركز ومدينة الفتح بمنصبه قبل أن يغادر الفتح بعد أن استطاع أن يكمل مهمته في هذا المركز بنجاح.. حيث شهدت تلك اللحظات حفلاً مهيباً نظمه موظفوا مجلس مدينة الفتح تكريماً لجهوده الجبارة التي بذلها من أجل مركز ومدينة الفتح خلال فترة توليه رئاسته..

" مصرالان " اجرت معه هذا الحوار الذي كان بمثابة كشف حساب..

أولاً.. ما هو شعورك الآن وانت تلملم أوراقك تاركاً منصبك؟

نعم.. أنا حزين لأنني سأفارق مركز الفتح بكل من فيه بعد ان قضيت فترة لا بأس بها فيه وأصبحت واحداً منه، كما أنني سأترك العمل الذي أصبح شيئاً مهماً بالنسبة لي فأنا كنت أقضي كل فترات النهار ونصف الليل بالعمل فانا واثق أن تركي له سيكون صعب عليّ، لكنني في نفس الوقت سعيد لأنني سأتفرغ لأبنائي الذين لهم حق عليّ وظلموا معي كثيراً بسبب العمل حيث أنني كنت لا آراهم لأيام فأنا أصل المنزل في الساعات الأولى من الصباح ويكونوا نيام وأستيقظ أجدهم ذهبوا لدراستهم، فلقد حان الوقت أن أتفرغ لهم، وأزوج من لم يتزوج منهم.

ذكرت انك تقضي أغلب وقت بالعمل.. فهل العمل بمركز الفتح شاق لهذه الدرجة؟

أولاً هذا هو طبيعة العمل بالمحليات فهو شاق للغاية، والمحافظ نفسه يعمل لعدد ساعات اكثر منا فهو لا يغادر مكتبه إلا في صباح اليوم التالي وبعد أن يطمئن أن الوضع على مايرام بالمحافظة كلها، وبالنسبة للعمل بمركز الفتح لابد وأن يكون شاقاً لأن  مركز كبير وهو الأقرب لمدينة أسيوط لذلك هناك هجوم على الأراضي الزراعية به.

وما علاقة قربه بمدينة أسيوط والهجوم على الأراضي الزراعية؟

هناك علاقة وثيقة فمركز الفتح يقع على ضفة النيل المقابلة لمدينة أسيوط فلذلك هو يعتبر القرب لها وهواءه أنقى من المدينة، ورغم كل هذه المميزات أسعار الأراضي فيه لاتذكر مقارنة بمدينة أسيوط لذلك هناك هجوم شرس عليها، وهو ما يتطلب يقظة دائمة من مسئولي مجلس الفتح.

ما هي أكثر المناطق التي شهدت هجوم على الأراضي الزراعية؟

أكثرها كانت بكورنيش النيل كما ذكرت، وهناك مناطق أخرى سجلت ارقام كبيرة في مساحات الأراضي أملاك الدولة التي تم التعدي عليها على رأسها وادي الأسيوطي، وقريتي عرب مطير وبصرة، وآخيراً 259فدان بطريق البحر الأحمر وتم ازالتها على الفور.

هل نستطيع القول ان التعدي على املاك الدولة عدم وعي من المواطن؟

لا.. فالمواطن في الفتح يعي ما يفعل ربما أكثر مني ومنك.. ولكن المشكلة فيمن يساعده على ذلك من أصحاب النفوس الضعيفة الذين يقبلون الأموال أو الرشاوي إذا صح القول مقابل التغاضي عن المخالفة، ولا يعلمون أن ما بني على باطل فهو باطل ومهما إن طال الوقت سوف تأخذ منه ووقتها ستكون خسائره أكثر بكثير.

هل هناك قرارت أتخذتها وندمت عليها.. وآخرى لوعاد بك الزمان ستتخذها ثانية؟

طول فترة الخدمة لم اتخذ أي قرار وندمت عليه لأن كل القرارات لابد وان تكون مدروسة جيداً من قبل تنفيذها، ونعم هناك قرارات لو عاد بي الزمن سأتخذها مرة آخرى وهي قرارات أزالات التعديات على أملاك الدولة على الرغم من حملات الهجوم التي تقابلنا بعدها، وأشهرهم  هو ازالة 259فدان بطريق أسيوط البحر الأحمر.

آخيراً.. ماذا تقول لمن يخلفك؟

أقول له ان المنصب لن يدوم.. وأن الإنسان يمتلك شيئين لا يمكن التنازل عنهما.. الشرف والكرامة.. فلا تسمح لأي شخص أن شئ أو خدمة يمكن أن يؤثر عليك بها في النهاية.. ولا بد أن تكون العلاقة بينك وبين المواطن مبنية على الإحترام فهو مفتاح نجاحي خلال فترة الخدمة.. وأتمنى من الله أن يوفقك وأن تكمل ما بدأناه بنجاح.

بالفيديو – وظائف خالية بأسيوط فى حوار مع وكيل وزارة القوى العاملة

أجرى الحوار – أسامة صديق

إعداد – محمود الجندى و هيثم البدرى

انطلاقا من ايمان " مصر الان " بأهمية حرية الحصول على المعلومات ، وتوفيرها لكافة قطاعات المجتمع كخطوة أساسية للوصول لمعرفة كل ما يقدم للمواطنين وخاصة الشباب الذين باتوا يمثلون النسبة العظمى بالشريحة السكانية فى مصر وهى 61 % ، ومحاولة من " مصر الان "  للبحث عن كل ماهو جديد وخاصة فى مجال التوظيف والعمل والشفافية فى نشر الوظائف المتاحة ، كان لنا هذا اللقاء التالى مع وكيل وزارة القوى العاملة والهجرة بأسيوط .....

بطاقة تعارف

حسن هاشم على من مواليد محافظة أسيوط – مركز البدارى – قرية قاوو النواورة

حاصل على بكالريوس العلوم من جامعة أسيوط عام 1979 ، لديه 4 أبناء " هبة " خريجة كلية الصيدلة  و " أحمد " بالثانوى العام و " محمد " بالإعدادى و " محمود " بالابتدائى .

عمل بمديرية القوى العاملة كمفتش عمل عام  1984 ، مديرا لمكتب العمل بأسيوط ، مديرا للمتابعة ، موجها فنيا ، متابعا لأموال الغرامات ، مديرا بصندوق الطوارىء وصندوق التمويل والتدريب ، مديرا لإدارة بحوث العمالة ، وكيلا لمديرية أسيوط 19-5-2005 ثم وكيلا للوزارة 9-3-2008 حتى الان .

- بداية نود توضيح دور مديرية القوى العاملة بأسيوط ؟

- تعتبر المديرية إحدى مديريات الخدمات الموجودة فى اسيوط وتؤدى دورا هاما وفاعلا فى تنمية المجتمع بالمحافظة لتحقيق حماية ورعاية للعاملين بهذه المنشآت فى متابعة ودعم مستمر من السيدة عائشة عبد الهادي وزيرة القوى العاملة والهجرة المصرية واللواء نبيل العزبى محافظ أسيوط من خلال :

* التفتيش على المنشآت التجارية والصناعية بمحافظة أسيوط خلال العام الماضى التى وصل عددها لـ ( 14923 ) منشأة ضمن المنشآت التجارية والصناعية ، وتم تحرير عدد ( 2372 ) محضرا للمنشآت المخالفة لقوانين العمل ، وتم تنفيذ ( 110 ) حملة تفتيش مراقبة ساعات العمل نهارى وليلى لعدد (2000) منشأة يعمل بها (2590) عاملا .

* ونقوم أيضا بالتفتيش على المنشآت فى مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وذلك من خلال تأمين المنشأة ضد مخاطر الحريق ودراسة الأمراض المهنية التى تصيب العمال أثناء تواجدهم بالعمل ودراسة الحوادث الجسيمة بالمنشآت وتحليلها من خلال إدارة البحوث بالمديرية حيث تم التفتيش على عدد (10387 ) منشأة صناعية وتجارية بالإضافة إلى التفتيش على المصالح الحكومية والنيابة العامة والمدارس التى يزيد عددها عن (2000) مدرسة ، كما تم تحرير عدد ( 3274) محضرا للمنشآت المخالفة لشروط السلامة والصحة المهنية والتراخيص ، بحث ( 569 ) شكوى ، وعقد ( 32 ) مؤتمرا للتوعية ، بحث عدد(369) حالة ترخيص للمنشآت الصناعية فى عدد (230) لجنة تراخيص ، حضور عدد (45) لجنة فى مجال التحكيم الطبى وعرض (269) حالة .

* وفى مجال التفتيش على عمالة الأطفال فقد تم التفتيش على (1194) منشأة يعمل بها (1561) طفلا ، وتحرر عدد (131) محضرا للمنشآت المخالفة لقواعد تشغيل الأطفال ، تنفيذ عدد (24) حملة تفتيش شاملة على عدد (109 ) منشأة يعمل بها (859) طفلا ، تنفيذ عدد (41 ) حملة مراقبة توعية عمل نهارى وليلى على عدد (443) منشأة يعمل بها (5900) طفلا ، وتم تنفيذ عد (31) مؤتمرا لتوعية المنشآت التى يعمل بها أطفال .

* فى مجال عمالة النساء تلعب المديرية دورا هاما وحيويا كضمانة حكومية واجتماعية كحائط صد حيث تم تنفيذ عدد ( 46 ) حملة تفتيش شامل على المنشآت التى يعمل بها النساء ، تنفيذ عدد (89 ) حملة مراقبة مواعيد عمل نهارى وليلى لمراقبة عمل النساء لعدد (1272) منشأة ،عقد (45) ندوة توعية فى المنشآت التى يعمل بها النساء .

- هل للمديرية دور فى التدريب المهنى أو التحويلى ؟

* بالطبع فنحن نشرف على التدريب المهنى والتفتيش المهنى والتنشئة المهنية والتدريب التحويلى والذى يتم تنفيذه بالمديرية حيث تمتدريب عدد (317) متدربا على مهنة التفصيل والخياطة والتركيبات الكهربائية والنجارة والدهانات والسباكة وغيرها من المهن المطلوبة فى سوق العمل منهم (120) تدريب تحويلى (3)تدريب سريع وعدد (167) تنشئة مهنية ، والمساهمة الفعالة بين المديرية وأصحاب الأعمال لاستيفاء نسبة الـ 5 % من المعوقين المؤهلين وإبجاد فرص العمل لهم وتم تعيين (45) عامل معوق .

- هل لديكم قسم خاص بالشكاوى لسهولة التواصل مع المتضررين من أصحاب العمل مثلا ؟

* نقوم باستقبال الشكاوى فقد بلغت شكاوى الفصل والمطالب خلال الفترة (140) شكوى كما بلغت شكاوى التراخيص لفتح المحال عدد(509 ) شكوى كما بلغ عدد الشكاوى المقدمة من العاملين (7) شكوى  .

- هل ترى أن الوساطة أو مايسمى " بالكوسة " يؤثر على فرص الالتحاق بالوظائف فى القطاع الخاص ؟

* لا وساطة بالقطاع الخاص فالمستثمر حينما يعلن عن وظائف خالية فهو يبحث عن كفاءات وخبرات تضيف للعمل ولن يقوم صاحب العمل بتعيين أى شخص عن طريق المعارف و الوساطة حيث سيؤدى ذلك لعدم كفاءة الموظف فى الانتاج فمثلا إذا كان المرتب 1000 فصاحب العمل ينتظر أكثر من ذلك بكثير وهو لن يعرض عمله ومؤسسته للخسارة وتعيين الموظفين بالوساطة .

- كيف يتم الإعلان عن الوظائف المتاحة وهل هذه الطرق كافية ؟

نقوم بجمع الوظائف المتاحة من أصحاب الأعمال وإرسالها للوزارة لإدراجها بالنشرة القومية للتوظيف وأحب أن أؤكد من خلال " مصر الان " أنه يوجد لدينا بإدارة التشغيل بالمديرية سجل به أسماء أصحاب الأعمال وحصر كامل لفرص العمل المتاحة والشروط الواجب توافرها .

حيث بلغ عدد العاملين بالقطاع الحكومى عدد (174386) بالقطاع العام ، عدد (14487) والقطاع الخاص عدد (23396 ) خلال 2009 ، بلغت التعيينات (19453) بالمناطق الصناعية والمنشآت التجارية والصناعية منهم( 9226) من خلال مكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعدد (6138 ) عن طريق إدارة التشغيل بالمديرية وعدد (4089) الحاصلون على قروض من الصندوق الاجتماعى ، كما تم إجراء قياس مستوى مهارة لعدد (6130) عاملا ةاستخراج كارت مزاولة الحرفة لعدد (6099) عاملا .

 بعض الوظائف الخالية : 

-فهد للبصريات يطلب 2 محاسب + 2 بائع + عامل نظافة ( بميدان المنفذ ) 

- مطعم مصطفى درويش يطلب 5 مساعد كاغيتريا ويتر + 2 دليفرى  ( ش الجمهورية - برج المروة ) 

-مركز علوم الحاسب وإدارة الأعمال يطلب 2علاقات عامة + فرد أمن فترة مسائية (17 ش سلامة حجازى المتفرع من النميس ) 

-شركة المستقبل للدعاية والإعلان يطلب 10 مندوبى مبيعات + 3 عمال مؤهل متوسط + مديرة للشركة (أبراج عثمان برج ج ) 

- شركة هاى كير لخدمات الحراسة تطلب 30 فرد أمن + 20 عامل نظافة ( الجمهورية أعلى مطعم مصطفى درويش) 

وسنوافيكم بمشيئة الله بالوظائف الخالية تباعا على  مصر الان 

شاهد جانب من الحوار بالفيديو على الرابط التالى 

http://www.misralaan.com/misr2/misr-vedio/video/51-2010-07-11-21-59-15.html